Haltung & Nachhaltigkeit
Sie sollen langfristig von unserer Arbeit profitieren.
Was ist secuvera? An welchen Werten und Leitlinien orientieren wir uns? Unser Verständnis von Nachhaltigkeit zeigt sich in der Beratung, im Umgang mit unseren Mitarbeitenden, in unserem Wirtschaften und im Umweltschutz.
Nachhaltige Beratung
Wir möchten den Organisationen, die wir beraten und prüfen, einen Mehrwert liefern. Unsere Beratung und Prüfung soll einen Wert darstellen, der möglichst langfristig belastbar ist.
Passt eine angefragte Dienstleistung weniger gut zu den Zielen einer Organisation als eine andere, sagen wir das und beraten entsprechend. Dies gilt auch, wenn die alternative Dienstleistung für uns weniger Umsatz bedeuten würde oder wir diese Dienstleistung selbst nicht anbieten.
Die hohe Güte der Dienstleistung sorgt ebenfalls für Nachhaltigkeit. Daher verstehen wir uns als Qualitätsanbieter.
Durch unser Qualitätsmanagement und unseren Projekt-Feedbackprozess messen wir die Einhaltung unserer Ziele und stellen sicher, dass etwaige Probleme erkannt und ausgeräumt werden.
Nachhaltige Personalpolitik
Wir möchten unseren Mitarbeitenden einen langfristigen, zufriedenstellenden Arbeitsplatz bieten. Bei secuvera kann und soll man sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können.
Die persönliche Freiheit und Zufriedenheit mit dem Arbeitsplatz, den Kollegen und dem Arbeitsumfeld versuchen wir über viele Maßnahmen zu erreichen. All das messen wir durch anonyme Mitarbeiterbefragungen und nutzen die Rückmeldungen stets durch Kommunikation der Ergebnisse und Aufbereitung der Befragung in internen Workshops. Dabei werden Verbesserungen gemeinsam erarbeitet und umgesetzt.
Nachhaltiges Wirtschaften
Der langfristige Fortbestand der Firma und damit der Arbeitsplätze ist das wirtschaftliche Ziel. Natürlich ist bei einem Wirtschaftsunternehmen ein Jahresgewinn stetes Ziel. Der Gewinn wird jedoch auch verwendet, um ausreichende Liquiditätsreserven vorzuhalten. Der Erhalt und Ausbau der Reserven steht über der Ausschüttung von Gewinnen an die Mitarbeitenden und die Gesellschafter.
Durch unser unterjähriges Controlling und die jährlichen Bilanzkennzahlen wird sichergestellt, dass die Ziele eingehalten werden.
Nachhaltiger Umweltschutz
Durch unsere Reisetätigkeiten und den allgemeinen Betrieb entstehen negative Umwelteinflüsse. Wir sehen uns verpflichtet, diese im Rahmen unserer Möglichkeiten auf ein Minimum zu reduzieren und Chancen zur Verbesserung der Umweltleistung zu nutzen.
Unser Umweltmanagement orientiert sich an ISO 14001. Risiken und Chancen werden kontinuierlich erfasst, bewertet und behandelt. Unsere veröffentlichte Leitlinie beschreibt die Umweltziele, die gemeinsame Verantwortung im Team und den Umgang mit unvermeidbaren Auswirkungen.