Drei Wettbewerbe. Drei Mal Platz 1. Ein starkes Zeichen für unsere Unternehmenskultur.
Seit 2019 tragen wir durchgängig das Siegel Great Place to Work® – in diesem Jahr gab es sogar das Triple-Gold!
- Bester Arbeitgeber Baden‑Württemberg in der Kategorie 10–49 Mitarbeitende
- Bester Arbeitgeber im Consulting 2025 – in der Kategorie 10-49 Mitarbeitende
- Bester Arbeitgeber im kleinen Mittelstand
Was dieses Triple für uns so besonders macht?
Die Auszeichnung basiert nicht nur auf einem Kulturaudit, sondern vor allem auf anonymem Feedback unserer Mitarbeitenden. Und genau das zählt für uns: ehrliches, gelebtes Feedback, das uns hilft, jeden Tag besser zu werden.
Ganz besonders stolz macht uns natürlich 100 % Zustimmung zu u. a. folgenden Aussagen:
- Alles in allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz.
- Führungskräfte beantworten Fragen offen und direkt.
- Fairness unabhängig von Herkunft und Alter.
- Behandlung als vollwertiges Mitglied.
Und dennoch: Wir ruhen uns nicht auf Erfolgen aus. Auch 2025 haben wir interne Workshops durchgeführt und nutzen das jährliche Mitarbeiterfeedback, um uns gezielt weiterzuentwickeln – flexibel, offen und menschlich.
Unser Ziel: Wir möchten für jedes Teammitglied den bestmöglichen Arbeitsplatz schaffen – einen, der Arbeit sinnvoll, wertschätzend und produktiv gestaltet. Warum dabei aber „Work-Life-Balance“ nicht zwingend im Vordergrund steht, hat unser Geschäftsführer hier beschrieben.
Dieses Triple ist somit weit mehr als nur eine Trophäe für uns – es zeigt, wir sind auf dem richtigen Weg:
- Wir können als kleines, aber hochqualifiziertes Unternehmen Maßstäbe setzen.
- Unsere Unternehmenskultur entsteht im echten Miteinander, nicht nur auf dem Papier.
- Wir leben Feedback, gestalten gemeinsam und wachsen kontinuierlich daran.
- Gesundheit, Wertschätzung und persönliche Freiheit sind bei uns gelebte Realität – unsere Benefits entstehen oft direkt aus dem Team heraus.
Dazu gibt es bei uns weit mehr als nur den Standard – hier nur einige Aspekte als Zusammenfassung unserer Highlights, die bei Mitarbeitenden besonders geschätzt werden:
- 20 % Beteiligung am Jahresgewinn – ein echter Erfolgsbonus für das Team
- Sonderurlaub nach 7 Jahren Betriebszugehörigkeit („Veras Dankeschön‑Zeit“)
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Remote? Teilzeit? Sabbatical? Wir gestalten Möglichkeiten, die zum Leben passen.
- Gesundheit & Mobilität: betriebliche Krankenversicherung, Gesundheitsbudget, EGYM Wellpass, Jobrad, Deutschlandticket, Fahrradabstellplätze, Dusche etc.
- Lern- und Weiterentwicklung: regelmäßige Jour-Fixes, Konferenzen, externe Workshops
- Zeit fürs Team: jährlich Betriebsausflug, Sommerfest und Jahresfeier, zusätzlich monatliche Teamtage
Eine Übersicht über all unsere Mitarbeitervorteile gibt’s hier.
Unsere Überzeugung: Ein starkes Team ist die Grundlage für nachhaltige Qualität.
Als BSI-zertifizierter IT-Sicherheitsdienstleister und am längsten tätige BSI-Prüfstelle kombinieren wir Top-Expertise mit flachen Hierarchien, Flexibilität und echter Teamkultur.
Danke!
Ein riesiges Dankeschön an unser #TeamVera – eure Leidenschaft, euer Spirit und euer tägliches Engagement machen secuvera zu dem, was es ist!
Wir sind sehr stolz auf das bisher Erreichte – aber bleiben neugierig und weiter dran!
Neugierig geworden auf unsere #VeraKultur?
Mehr Einblicke gibt’s regelmäßig hier und auf unseren Social-Media-Kanälen unter #insideVera. Wir teilen gerne unsere Learnings aus Kulturentwicklung, Arbeitsplatzgestaltung und Teambalance in unserem #TeamVera.