Arbeiten bei secuvera
Sie möchten Cybersicherheit mitgestalten und Verantwortung für Ihre Arbeit übernehmen? Bei secuvera bekommen Sie Raum für eigene Ideen, fachlichen Austausch und Weiterbildung. Neue Aufgaben lösen wir gemeinsam.
Wir möchten offen miteinander sprechen, Kritik aufnehmen und Ideen gemeinsam weiterentwickeln. Jede:r kann sich einbringen und Verantwortung für die eigenen Aufgaben übernehmen. Dabei zählt das Ergebnis, nicht die Hierarchie.
Es gibt Menschen, die hervorragend zu uns passen, und wir zu ihnen. Andere passen weniger gut. Das ist nicht gut oder schlecht, sondern einfach anders. Wir sind nicht perfekt. Aber wir geben uns Mühe, immer besser zu werden.
Bei secuvera arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Disziplinen gemeinsam an Cybersicherheit. Wir beraten Organisationen, prüfen technische Systeme und bewerten digitale Produkte nach anerkannten Standards. So verbinden wir Erfahrungen aus Managementsystemen, technischer Sicherheitsprüfung und Produktsecurity. Regelmäßiger fachlicher Austausch und externe Weiterbildung halten unser Wissen aktuell.
Die Zertifizierung basiert auf einer anonymen Mitarbeiterbefragung und der Bewertung unserer Personalmaßnahmen.
Arbeitgeberprofil bei Great Place to WorkRemote-Arbeit ist möglich, solange die Aufgabe keine Anwesenheit erfordert. Ein Prüfgegenstand in unserem Labor kann beispielsweise einen Termin vor Ort nötig machen. Einmal monatlich treffen wir uns zum Teamtag in der Firma. Unser „Lagerfeuer“ ist uns wichtig. An diesem Tag geht es nur ums Team.
Ob für ein berufsbegleitendes Studium, die Familie oder einfach mehr Zeit für sich: Mit etwas projektbedingtem Vorlauf stellen wir Ihr Arbeitszeitmodell nach Möglichkeit um.
Die Weltumrundung im Ruderboot oder eine längere Auszeit: Mit etwas Vorlauf planen wir das gemeinsam.
Wir arbeiten projektorientiert. Wenn Sie rechtzeitig planen, können Sie Ihren Urlaub ohne interne Abstimmung festlegen.
Die Telekom bringt Internet zwischen 6 Uhr morgens und 20 Uhr abends? Kein Problem, dann ab ins Home-Office.
Senden Sie uns Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Erzählen Sie uns, was Sie persönlich ausmacht und warum Sie bei secuvera arbeiten möchten.
Sie erhalten eine Eingangsbestätigung im Regelfall binnen zwei Werktagen.
Nach Sichtung Ihrer Unterlagen melden wir uns binnen fünf Werktagen. Möchten wir Sie näher kennenlernen, vereinbaren wir ein Videointerview.
Nach dem Videointerview entscheiden wir gemeinsam, ob wir uns näher kennenlernen möchten. Dann vereinbaren wir einen Kennenlerntag.
Sie erleben unseren Arbeitsalltag, lösen eine Fachaufgabe und können dem Team Löcher in den Bauch fragen. Sie lernen die Geschäftsführung und Ihre mögliche fachliche Führung kennen. Am Tagesende wissen beide Seiten erfahrungsgemäß deutlich mehr voneinander.
Wir melden uns zeitnah und sagen Ihnen, ob wir zusammenarbeiten möchten. Dann sind wir gespannt auf Ihre Entscheidung. Wenn beide Seiten zustimmen, senden wir Ihnen den Vertrag.
Wir möchten Sie und Ihre Persönlichkeit kennenlernen. Herkunft und Geschlecht spielen dabei keine Rolle. Sie können Ihre Unterlagen ohne Name, Geschlecht, Nationalität, Geburtsdatum oder Foto senden. Bitte geben Sie eine neutrale E-Mail-Adresse an, unter der wir Sie erreichen.
Tobias Glemser, Geschäftsführer, ist Ihr Ansprechpartner. Ihre Unterlagen senden Sie am einfachsten über das Formular unten. Alternativ freuen wir uns auf Post: secuvera GmbH, Siedlerstraße 22–24, 71126 Gäufelden.
Laden Sie Ihre Unterlagen als PDF hoch: Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse, gern in einer Datei. Den Eingang bestätigen wir im Regelfall binnen zwei Werktagen.
