Bei secuvera arbeiten wir täglich daran, Sicherheit zu schaffen – für unsere Kundinnen und Kunden, aber genauso für unser Team.
Denn wir möchten Arbeitsplätze bieten, die nicht nur fachlich spannend sind, sondern auch langfristig Perspektive und Zufriedenheit geben.
Echte Mitarbeiterzufriedenheit entsteht nicht zufällig: Sie ist das Ergebnis von Wertschätzung, Verantwortung und kontinuierlicher Weiterentwicklung. Genau deshalb entwickeln wir unsere Benefits stetig weiter.
Wir freuen uns sehr, nun einen weiteren wichtigen Baustein vorstellen zu können: unsere betriebliche Altersvorsorge – die „Vera-Rente“.
Nach langer Suche haben wir den passenden Partner gefunden, um ein Angebot auf die Beine zu stellen, das wirklich zu uns passt: verständlich, fair und gut umsetzbar.
Die Vera-Rente steht allen Mitarbeitenden offen und kann gleichzeitig individuell abgeschlossen werden – passend zur persönlichen Lebenssituation und den eigenen Vorsorge-Zielen.
Dabei gehen wir bewusst über das gesetzliche Minimum heraus: Während gesetzlich mindestens 15 % Arbeitgeberzuschuss vorgesehen sind, übernehmen wir 50 % Arbeitgeberzuschuss. Die laufenden Kosten im Vertrag sind gering, die Chancen hoch – eine lohnende Investition.
Wir freuen uns, die Vera-Rente ab sofort als festen Bestandteil unseres Benefit-Portfolios anbieten zu können.